المحتويات

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية 2022 محدد في نظام العمل الحالي وقد حرص هذا النظام أيضًا على تحديد تفاصيل الحد الأقصى لساعات العمل وجميع ساعات العمل الأخرى خلال شهر رمضان المبارك. ، والموقع فكرةي على استعداد لتزويد القارئ في المملكة العربية السعودية بعدد ساعات العمل الرسمية للقطاع الخاص وفق قانون العمل.

نظام العمل في المملكة العربية السعودية

صدر قانون العمل المعمول به حالياً في المملكة العربية السعودية يوم الثلاثاء 23 / شعبان / 1426 م الموافق 27 سبتمبر 2005 م. الأيام الرسمية والإجازات التي يستحق فيها الموظف كامل الراتب الشهري.[1]

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية 2022

تنص المادة 98 من قانون العمل الساري لعام 2022 م في المملكة العربية السعودية على أن ساعات العمل في القطاع الخاص تصل إلى ثماني ساعات إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي ، وثماني وأربعين ساعة إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي. هو المعيار الأسبوعي ويجب تعويض الموظف عن تجاوز عدد الساعات. مدتها الفعلية هي المقدار المحدد في النظام.

انظر أيضًا: ما نص المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021؟

هل يجوز زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص عام 2022؟

حسب نظام العمل السعودي يسمح بزيادة ساعات العمل في القطاع الخاص لعام 2022 م في الحالات التالية:

  • تنص المادة 99 من قانون العمل السعودي على أنه بالنسبة لفئات معينة من العمال أو بعض الصناعات أو القطاعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر ، وبالنسبة لفئات العمال ، سيتم السماح بزيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات. والقطاعات المذكورة يتم تحديدها من قبل وزير الموارد البشرية السعودي.
  • تنص المادة 100 من قانون العمل السعودي على أن أماكن العمل التي تتطلب بطبيعتها التناوب سيسمح لها بزيادة ساعات العمل إلى أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع. عند حساب متوسط ​​ساعة العمل للعامل لمدة ثلاثة أسابيع بشرط ألا تتجاوز ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع بعد الحصول على موافقة الوزارة أكثر أو أقل من عدد الساعات المحدد.

ما هي اقصى ساعات عمل في السعودية 2022

تنص المادة 101 من قانون العمل السعودي على وجوب تنظيم فترات العمل والراحة اليومية بحيث لا يتجاوز عدد ساعات العمل المستمرة للموظف خمس ساعات فقط ولا تقل فترة الراحة عن نصف ساعة كل يوم. خلال فترة العمل الإجمالية المضمونة ، لا يمكث العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم.

شاهدي أيضاً: إجازة الوفاة 2021 في نظام العمل السعودي

تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص بساعتين في رمضان 2022

سينخفض ​​عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بمقدار ساعتين خلال شهر رمضان المبارك للمسلمين عام 2022 م ، ومع اعتماد المعيار اليومي يجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل اليومية خلال هذا الشهر ست ساعات . وبحسب نص المادة الثامنة في تسعين من قانون العمل ، بحد أقصى ست وثلاثين ساعة في اعتماد المعيار الأسبوعي.

عدم توظيف أكثر من ساعات العمل في رمضان 2022

إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي لحساب عدد الساعات وكان للموظف الحق في أجر إضافي عن الساعات المشغولة فلا يمكن للعامل العمل أكثر من ست ساعات خلال شهر رمضان المبارك لعام 2022 م. بالإضافة إلى الست ساعات المنصوص عليها في قانون العمل ، إذا لم يلتزم العامل بحقوقه ، يمكنه تقديم شكوى إلى صاحب العمل عن طريق التقدم إلى وزارة الموارد البشرية.

شاهد أيضاً: اعمل جيداً في اليوم الوطني السعودي

حقوق العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية 2022

يتمتع العاملون في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بالعديد من الحقوق بموجب قانون العمل المعمول به عام 2022 ، ومن أبرزها:

  • الأجر: يلتزم صاحب العمل بأجر العامل حسب شروط العقد المبرم بينهما ، ويدفع الأجر اليومي للعامل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع ويدفع الأجر الشهري للعامل مرة واحدة في الشهر. قمر.
  • فترات الراحة: على صاحب العمل أن يمنح العمال فترات راحة يومية ، على ألا يتجاوز عدد ساعات العمل المستمرة خمس ساعات في اليوم ، على النحو المنصوص عليه في قانون العمل المعمول به.
  • الإجازات: للموظف الحق في إجازة نهاية الأسبوع بالإضافة إلى العديد من الإجازات الرسمية خلال العام مثل عيد الفطر وعيد الأضحى ، كما يمنح قانون العمل العامل الحق في إجازة مرضية وإجازة سنوية.
  • مكافأة نهاية الخدمة: يلزم دفع تعويضات نهاية الخدمة لجميع العاملين في القطاع الخاص بعد استيفاء الشروط التي يحددها قانون العمل.
  • الفصل غير المعلن عنه: في سبع حالات منصوص عليها في المادة 81 من نظام العمل السعودي ، يحق للعامل ترك الوظيفة دون إبلاغ صاحب العمل ، وتحتفظ بجميع الحقوق عند ترك العامل للوظيفة بموجب هذه المادة.

المملكة العربية السعودية في عام 2022 سيكون عدد ساعات العمل في القطاع الخاص ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع حسب المعيار المعتمد من جهة العمل ، وسيتم تخفيض وقت العمل إلى ست ساعات في اليوم أو ثلاثين. . – ست ساعات في الأسبوع للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك ، حسب نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية.